Personalitate și test pentru definirea psihotipelor ei

În fiecare dintre noi, natura a stabilit un psihopat diferit. Bineînțeles, pe lângă asta, temperamentul și atitudinea noastră ne afectează. Educația lui este influențată și de educația și mediul în care trăim. Dacă nu vă scufundați în detaliile, cercetarea științifică și filosofică, toată lumea va învăța elementele de bază ale tipurilor psihologice ale omului. Extraverterele, introvertele - sunt cunoscute de oricine altcineva de la banca școlii. Și cu cât înțelegem mai mult fiecare dintre noi în logică sau încrede în intuiție, determină, de asemenea, constituția noastră și ordinea mondială.

Dar de ce sunt necesare?

Cunoașterea componentei psihologice dă un caracter colosal repere pentru auto-actualizare. Cunoscând cu abilitate lumea, fiecare persoană este capabilă să fie sinceră cu el însuși. În viața ei de zi cu zi nu vor exista contradicții între dorințe, nevoi și oportunități. Acest lucru se descarcă de lupta morală și își salvează propriile justificări.

Cunoașterea psihotipului dvs. vă va permite să vă atingeți pacea minții, succesul în afaceri și fericirea personală. La urma urmei, succesul nu se datorează sferei vieții, este potrivit pentru dvs., ci starea de spirit în care stați, făcând ceea ce vă place.

Desigur, în plus față de realizările personale și natura interioară, este necesar să se ia în considerare unicitatea persoanei însuși. Acest lucru este cu adevărat important în relația cu familia și colegii. Rezolvarea problemelor de zi cu zi, un individ matur nu va da vina pe alții pentru eșecurile lui, pentru că numai el este responsabil pentru viața sa. Și aici, unicitatea nu are nimic de a face cu ea.

Valoarea unui test psihologic obișnuit se exprimă prin determinarea nu numai a tipului, ci și a preferințelor și stilului personal al muncii lor. Cele mai eficiente firme străine utilizează angajarea de angajați. Compoziția ideală a echipei este puțin probabil să fie colectată cu ajutorul testului, dar anticiparea eventualelor nuanțe va ajuta destul.

Testul pentru tipul de personalitate și cunoașterea psihotipului dvs. nu numai că vă va ajuta să alegeți o nișă socială în care imaginea dvs. se va manifesta cel mai mult. Cu ajutorul psihotipului său, puteți, de asemenea, să vă evaluați în mod adecvat punctele forte și să determinați, unde se află sufletul. Totul beneficiază de acest lucru și, bineînțeles, de persoana însuși. La urma urmei, cine nu-i place să treacă testul?

Sub rezerva răspunsurilor sincere ale fiecărui element, acest test nu este confundat, spre deosebire de același test pentru inteligență.

Există multe teste diferite pentru stabilirea unui psihopat de personalitate

Testele pentru determinarea tipului de personalitate împărtășesc doar abordările și dezvoltarea gândirii științifice. Dar psihologii converg, de asemenea, în general. Recunoașteți cele patru temperamente de bază ale personalității. Aceasta este o lungă perioadă de timp familiară flegmatică, colerică, melancolică și sanguină.

În caz contrar, opiniile psihologilor diferă în metodele și căile de cercetare. Unii studiază tipul de personalitate cu ajutorul imaginilor și definirea emisferei de conducere a creierului. Acestea din urmă utilizează tehnici avansate și moderne test sociologic. Și, în sfârșit, alții își creează propriile teste. Luați în considerare unele dintre ele sau îmbunătățiți-le pe cele deja disponibile.

Un test sociologic poate spune multe despre o persoană

Conținând doar 20 de întrebări, el dă foarte mult rezultate precise. Acesta evidențiază 4 aspecte principale ale personalității și 16 tipuri de test de personalitate fiecare aspect:

1. analiștii:

• Strategistul este o imaginație bogată și o planificare atentă;
• Inventatorul este creatorii, încrederea și credința în cunoaștere;
• Leader - oameni inventivi, descoperind căi noi;
• Polemicul este un gânditor curios care iubește o provocare intelectuală;

2. diplomați:

• Avocatul este liniștit și mistic, inspirant și idealist;
• Mediator - poetic și altruist, întotdeauna reprezintă o cauză justă;
• Profesor - mare carismă și putere de motivație;
• Activistii - entuziasti, creatori, optimisti sociabili;

3. Keepers:

• Administrator - persoane practice cu fiabilitate de neclintit;
• Apărător - responsabil și amabil, mereu gata să se apere pentru protecție;
• Managerul este un expert de neegalat în managementul proceselor;
• Gardian - îngrijitor și popular, mereu gata să vină la salvare;

4. căutătorii:

• Virtuoso - experimentatori curajoși, tot felul de maeștri;
• Artistul este un om flexibil și un cercetător care se cunoaște pe sine și pe lume;
• Delec - oameni energici și receptivi care iubesc riscul;
• Entertainer - spontan și neobosit, creând o vacanță.

Testul, re-creat de Myers-Briggs, revine la teoria lui Carl Jung

El a fost primul care a format cele patru fundamente ale funcțiilor psihicului care contribuie la percepția lumii:

• gândire;
• sentimente;
• intuiție;
• Senzație.

Testul nu este la fel de avansat ca testul sociologic modern și mult mai ușor. De fapt, aceasta constă doar din 2 variante ale fiecărui tip de psihopat în diferite combinații. De asemenea, arată unicitatea fiecăruia.

Fiind de neînțeles pentru oamenii obișnuiți, precum și neștiind de psihologie, tipologia lui Myers-Briggs este criticată atât în ​​mediul științific, cât și în înțelegerea cheie a subiectului personalității. Dar acest test oferă un excelent posibilitatea de auto-examinare. În plus, potrivit Wikipedia, 70% dintre studenții din SUA o transmit fără greș. Absolvenții instituțiilor vor învăța calitățile de bază și vor fi mai ușor Sunt definite cu alegerea unui comerț.

Chiar mai complex test de psihotip - chestionar leongard

Acest test este conceput pentru a identifica o anumită direcție de caracter. Marele merit al lui K. Leonhard este în introducerea conceptului de "accentuare a caracterului". Aceasta - condiționarea cantitativă a multor trăsături ale naturii, a atins limita extremă, dar nu și din normă. Cu stabilitate față de diverși factori externi, K. Leonhard a găsit o legătură slabă în trăsăturile caracterului unei persoane în situații dificile.

Pe lângă scală, introvertul este un extrovert, cu două caracteristici opuse, testul conține 88 de întrebări și 10 accente de caractere:

• Gipertemik;
• excitabil;
• emotivă;
• pedant;
• alarmă;
• Tsiklotivny;
• demonstrativ;
• dezechilibrat;
• Dysthymic - oboseală ridicată;
• Înălțată - puterea și severitatea unui răspuns emoțional.

Scopul lucrării sale a fost prevenirea stresului și a defecțiunilor nervoase, alinierea punctelor de caracter vulnerabile.

Acum, toată lumea are o mare oportunitate de a trece aceste teste chiar pe Internet prin simpla tastare a numelui în interogarea de căutare: "Tip", "Personalitate".