Ce este percepția socială pentru o persoană și grupuri de oameni în psihologie

În 1947, psihologul american Bruner a introdus termenul de percepție socială în psihologie pentru a se referi la percepția unei persoane sau a unui colectiv, care depinde de caracteristicile obiectului, de experiența sa din trecut, de dorințele, de semnificația situațională. Inițial, conceptul de percepție se referea la obiectele din sfera materială, treptat sensul percepției și evaluării sa extins la grupurile sociale ale oamenilor, clasei, indivizilor și națiunilor întregi.

Conceptul de percepție socială

Percepția obiectelor din mediul social are multe diferențe specifice de la evaluarea lucrurilor neînsuflețite:

• personalitate socială, un grup, un individ nu dau dovadă de pasivitate în ceea ce privește subiectul este estimat, nu este indiferentă față de opinia celuilalt, urmărește să schimbe opinia ei înșiși într-o direcție pozitivă;
• atenția obiectului percepției percepției sociale nu vizează o evaluare holistică a imaginii pentru a reflecta realitatea, ci pentru manifestarea încărcării semantice, opțiunile, cauzele apariției unei interpretări specifice;
• Percepția obiectelor animate arată o combinație de indicatori de informație și componente emoționale, depinde de sensul și motivul acțiunilor.

Acțiuni perceptuale

Conceptul de percepție și evaluare a obiectelor animate are o interpretare obiectivă în psihologia percepției sociale. Acțiunile perceptuale sunt numite componente ale proceselor simple pentru a obține un concept general al imaginii unui individ, a unui grup sau a unei națiuni întregi. Acțiunile în mod deliberat disting una sau alta caracteristică, într-o situație pre-senzorială definită, procesează informațiile obținute, prin aceste tehnici, construind o imagine integrală a imaginii investigate. În același timp, ei dezvoltă un sistem de corespondență adecvat cu existența în societate și îndeplinirea sarcinilor atribuite obiectului.

Percepția socială este de a evalua personalitatea unei persoane de către o altă persoană și include:

• apariția unei persoane;
• conformitatea imaginii individului cu calitățile sale individuale;
• recunoașterea și previzionarea activităților ulterioare;
• evaluarea comportamentului;
• recunoașterea intențiilor și a dorințelor;
• obținerea de informații despre abilitățile și atitudinile care există în mediul înconjurător.

Percepția socială este interacțiunea în procesul cunoașterii și înțelegerea calităților partenerului care sunt cele mai importante pentru participanții la percepție la un moment dat. Percepția percepută este determinată de percepția subiectivă a persoanei care primește informații și de raportul obiectiv al persoanei evaluate. Percepția informațiilor poate fi o persoană sau un colectiv. Individul evaluează diverse obiecte sociale:

• un bărbat din grupul său;
• membru al unui grup străin;
• echipa ta;
• formarea străină.

Cu condiția ca percepția obiectelor de către un grup de oameni să fie dezvăluită atunci ca subiect poate fi:

• membri ai propriei formări sociale;
• reprezentanți ai unui alt grup;
• echipa proprie;
• un alt grup din întreaga compoziție.

Interacțiunea și înțelegerea în comunicarea indivizilor

Pentru modalități de evaluare, identificare și înțelegere directă a unei alte persoane sunt dezvoltate mecanisme standard:

• reflecție;
• empatie;
• atribuirea cauzală;
• atracție;
• identificare.

Reflecția socială

Acest concept denotă gradul în care o persoană înțelege trăsăturile personale ale caracterului, aspectului, acțiunii sale asupra percepției figurative a altor personalități, manifestarea trăsăturilor în comportament. Oamenii se percep foarte des, într-o oarecare măsură, denaturați, care diferă de percepția externă a obiectelor sociale vecine. Este vorba despre un comportament sfidător, care pare a fi un aspect curajos sau țipător, perceput de individ ca strălucitor și original.

Empatia în psihologie

Acest concept denotă pătrunderea starea emoțională a unei alte persoane, o înțelegere a motivelor pentru comportamentul său plin de bucurie, tristă sau de altă natură, apariția de experiențe.

Cauza atribuire

Acesta este numele căutării și atribuirea secvențială a altei persoane la cauzele acțiunilor, în timp ce motivele reale ale comportamentului său sunt necunoscute. Persoana atribuie cauzele, definindu-le în cazuri similare în trecut, indiferent dacă se referă la comportamentul similar al unui prieten, rudă sau ghidat de propria motivație. În ciuda faptului că desemnarea cauzelor în acest mod în psihologie este deseori neadevărată, oamenii continuă să facă acest lucru.

Dacă sunt raportate caracteristici negative în această persoană percepută, înseamnă că persoana care evaluează acordă o evaluare pozitivă caracterului său. Desemnarea atribuției depinde de apariția subiectului ca observator sau de participarea personală la eveniment. Se disting trei tipuri de atribuire:

• tip circumstanțial cu definirea cauzelor comune înconjurătoare;
• stimulent, dacă motivul provine de la obiect, care este afectat;
• personal, atunci când motivul este atribuit celui care a comis fapta.

atracție

Se referă la o cunoaștere și evaluare specială a unei alte persoane în psihologie, care rezultă din producerea unei atitudini pozitive și a unei dispoziții pozitive față de el. Atracția se manifestă pe fundalul relațiilor individuale și este privită în ceea ce privește atașamentul oamenilor față de celălalt, în mod similar în sfera afacerilor exprimă simpatia reciprocă a clientului sau a clientului. În procesul de formare există trei etape:

• apariția unei imagini atractive a persoanei dorite;
• definirea rezultatului;
• calitatea relației obținute.

identificare

Identificarea în percepție este procesul de identificare a personalității cuiva cu o altă persoană, încercând pe imaginea sa, asemănându-se cu el. Conceptul este ușor similar cu empatia, dar diferă printr-un grad mai mare de dizolvare intelectuală în personalitatea persoanei percepute. Succesul percepției sociale în psihologie depinde în mare măsură de exactitatea examinării dezvoltării intelectuale a persoanei identificate.

Eficacitatea percepției interpersonale

Percepția personalității depinde de natura și trăsăturile celui care percepe. Pentru unii, aspectul și starea fizică sunt importante, în timp ce altele sunt interesate de aspecte psihologice. Evaluarea subiectivă se poate face incorect din anumite motive psihologice și sociale:

• efectul unei prime priviri asupra unei persoane;
• halo;
• percepția noutății și a primatului;
• aspect al stereotipului.

Pentru ca percepția socială să fie adevărată, un individ ar trebui să se concentreze și să depună eforturi pentru a depăși complicațiile de mai sus. La prima impresie, care presupune ulterior caracterul de oameni sustenabili uita-te la aspectul, modul de a vorbi, comportament.

Impresia de aur este influența informațiilor primite anterior despre o persoană asupra impresiei de la prima întâlnire fără a fi cunoscut. Informația este pozitivă și negativă, pentru unii participanți la percepție, depășirea acestei bariere nu este ușoară.

Percepția privind noutatea și primatul are loc în funcție de ordinea primirii informațiilor. În cazul unei percepții sociale a unui străin, sunt prezentate informații primare, iar evaluarea vechii cunoștințe este sub egida noilor informații.

Subordonarea față de stereotipuri funcționează cu o percepție stabilă a oamenilor sau cu fenomene asociate cu anumite circumstanțe. De exemplu, o persoană aparține unei profesii stereotip al unui comportament particular, curaj sau curaj, bunătate și alte calități care pot fi de fapt absente în persoana în cauză. Când folosiți stereotipurile, există consecințe:

• o percepție simplificată a individului dorit;
• apariția prejudecăților persistente sau a ostilității față de individ.

Precizia evaluării în percepția interpersonală

Atunci când evaluează o persoană o altă persoană, este foarte periculos să arate o percepție subiectivă. Pentru a evita acest efect, a fost dezvoltat un text de personalitate special, dar nu funcționează întotdeauna, nu se folosește întotdeauna apare cu unele avertismente:

• Nu există un astfel de test care să fie decisiv pentru toate caracteristicile umane;
• Este imposibil să aplicăm testul ca singura modalitate sigură de a investiga caracterul unei persoane, rezultatele pot fi comparate de o persoană terță, deci poate exista și o opinie subiectivă.

Modul existent de evaluare a experților, de asemenea, păcătuiește cu erori. Metoda constă în folosirea opiniilor celor care sunt bine familiarizați cu obiectul percepției studiate. În acest caz, sunt comparate mai multe hotărâri, însă alegerea parametrilor nu este strict limitată.

Ca instrument de creștere a preciziei percepției sociale interpersonale, susțin raționamentul și înțelegerea factorilor, interferând cu evaluarea obiectivă. Acestea includ:

• abilitatea slabă de a lua în considerare și de a înțelege acțiunile ulterioare ale unei persoane, de a-și recunoaște intențiile în perioada viitoare, de a determina starea și bunăstarea unei persoane;
• Evaluări și credințe preexistente;
• aglomerarea stereotipurilor pentru condiții similare;
• dorința de a da o evaluare accelerată fără a lua în considerare toate circumstanțele;
• refuzul de a lua în considerare opinia părților competente;
• în ciuda noilor circumstanțe, reticența de a revizui vechiul rezultat al percepției.

Efectul stimei de sine asimetrice negative

În intervalul de timp există gravitație la intragrup opus favoritism:

• lipind pe reciprocitate - individul își transferă atitudinea față de persoana cercetată la sentimentele reciproce și consideră că atitudinea sa bună produce același lucru din partea opusă;
• teoria fenomenală a asemănării punctelor de vedere - o persoană crede că "a lui" în colectiv are aceeași opinie cu privire la percepția socială a persoanei studiate, ca și el;
• promițând calitățile lor de afaceri și personale altor persoane, adică încrederea că colegii au aceleași abilități ca ale lui;
• ignorând informații despre acele necazuri care ar fi putut să apară, dar nu s-au întâmplat.

Importanța setărilor sociale pentru percepții

Rolul social al fiecărei persoane acționează ca o cărămidă a structurii sociale, definită sub forma unui sistem de reglementare. Definițiile rolului social în psihologie sună astfel:

• poziția semnificativă a unei persoane în sistemul relațiilor colective este fixată invariabil;
• ceea ce este percepția socială pentru determinarea funcției individului - este percepția unei persoane în reducerea unui model pozitiv de comportament;
• fiecare persoană efectuează un anumit tip de acțiune socială, care este confirmată de comportamentul ei și este evaluată de societate;
• oamenii păstrează un stereotip al acțiunilor pentru situații similare și alte condiții.

Rolul individului în mediul social își stabilește îndatoririle și drepturile, o combinație din care servește îndeplinirea efectivă a rolului său. Percepția în psihologie servește scopului perceperii unei persoane de a determina încălcarea funcțiilor de către alții și de a examina chestiunea stăpânirii rolului, în ceea ce privește îndatoririle și drepturile.